André, Strasbourg

Formateur Mainframe

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Formateur Mainframe : L’histoire d’André

André a commencé son parcours professionnel dans une société d’assurance. En 20 ans, il a pu observer les différents aspects d’un service informatique : André a travaillé sur Mainframe comme développeur, DBA, chef de projet, gestionnaire d’exploitation et même administrateur système.

Soucieux de compléter ses connaissances, il fait le pari à 40 ans de reprendre ses études pour obtenir son Master 2 en informatique. Il décide alors de multiplier les expériences en ESN pour des clients bancaires où il peut mettre à profit sa double compétence sur des projets JAVA / C# et COBOL.

André a eu l’occasion de gérer un centre de services, où il a pu piloter des projets et s’est également chargé de la formation Mainframe des nouveaux arrivants et de la création de nombreux outils sous Excel. S’appuyant sur son expertise technique, il a sensibilisé ses équipes à l’optimisation des programmes et bases de données et rédigé des normes pour toute l’équipe. Après 7 ans à gérer le CDS, André souhaitait relever de nouveaux défis et a rejoint l’aventure Apside !

 

Pourquoi avoir rejoint Apside ?

J’avais envie de développer le partage de connaissances et de techniques. Apside m’a proposé un poste de formateur, qui correspondait exactement à ce que je cherchais : un poste sur mesure et réfléchi, pour former les collaborateurs sur Mainframe.

 

Formateur Mainframe : Les missions d’André chez Apside

André est formateur, il forme les collaborateurs Apside sur différentes thématiques, dont principalement le Mainframe ! En effet, son objectif est que chaque collaborateur formé réponde aux attentes des projets et s’épanouisse dans sa mission. Pour réussir cet objectif, Il dispense des formations adaptées aux méthodes et normes professionnelles. Il reste constamment à l’écoute du marché, des évolutions COBOL ou DB2 et propose dans ses formations des exercices concrets du monde réel actuel.

Il dispense aussi des formations Excel et Access pour faire monter en compétences nos collaborateurs.

La vie, c'est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre. (Albert Einstein)
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