Description of the job offer //
Et si vous rejoigniez une entreprise qui vous ressemble ?
Le poste :
En collaboration avec la RRH région qui assurera votre formation, et avec l’ensemble de l’équipe nantaise, vous participez activement :
Au recrutement IT :
- Sélection de nos futurs consultants IT via diffusion d’annonces, sourcing CVthèques, approche directe, etc…
- Suivi des candidatures (via l’ATS) : pré-qualifications téléphoniques, réponses aux candidats…
- Réalisations des entretiens et comptes rendus, des propositions d’embauche,
- Animation des réunions de recrutement (daily et hebdo) avec les recruteurs et managers,
- Animation de l’équipe recrutement (3 personnes) : accompagnement, suivi d’activité, formation…
Et aux projets RH transverses de l’agence :
Campus Management : développement de la stratégie relations écoles sur le bassin nantais (ateliers, forums, partenariat, soirées BDE…),- Gestion de la formation : plan de développement des compétences, reporting,
- Communication interne, externe et corporate (salons professionnels, sponsoring…),
- Veille technique/digitale, analyses comparatives d’outils de sourcing (étude, tests, suivi d’indicateurs, recommandations…).
De bonnes raisons de rejoindre Apside ?
Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, qui favorise l’agilité, le travail d’équipe et la proximité. Alors qu’Apside ne cesse d’agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents !
Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers : l’ingénierie en systèmes d’information et informatique industrielle, scientifique, aéronautique, automobile et financière.
L’agence de Nantes, créée en 2001, compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs, spécialisés en Système d’Information. Nous accompagnons nos clients nantais et angevins sur leurs problématiques MOE (J2EE, Php, .Net, Cobol…), MOA, Pilotage projet, Performance, Test et qualité, en environnement Agile.
Chez Apside Nantes, vous trouverez aussi :
- Un management bienveillant au sein d’un groupe stable et pérenne,
- Des locaux neufs en hyper centre-ville,
- Des soirées ludiques et pros : Apsid’evening, Welcome to Apside, Lab…
- Des petits dej à thématique,
- Une culture d’entreprise forte !
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez le mouvement #Happytech avec Apside !
Apside s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid’EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN !
Requirements of the job offer //
Vous ?
- Vous souhaitez vous investir dans des projets challengeant et monter rapidement en responsabilité ?
- Vous aimez la culture digitale et les nouveaux modes de communication ?
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité ?
Ce poste de Talent Acquisition Manager IT est fait pour vous !
Les infos en plus !
- Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +4/5 en Ecole de commerce/communication, IAE ou Université, avec idéalement une spécialisation Ressources Humaines et une première expérience concluante en recrutement IT.
- Fort(e) de votre capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, et dynamisme. Votre enthousiasme et votre curiosité participeront à votre parfaite intégration au sein de notre équipe.
- La connaissance des ESN et de l’écosystème nantais seront un vrai plus !
- Poste à pourvoir dès que possible à Nantes, basé en hyper centre-ville (à Commerce !).
