Data Engineer H/F Ă Paris

[Data Engineer] ! đ„
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander Ă Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est lâESN quâil vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes đ
đ„DĂ©couvrez votre future missionâŻ//âŻ
ContexteâŻ
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ClientâŻ: Secteur Banque
MissionâŻ
Intervention pour le compte du département Data à Paris :
Le dĂ©partement Data intervient en transverse au sein de l’entreprise. Il recueille et fabrique les cas d’usages Data des diffĂ©rentes Squads de l’entreprise, sur des domaines mĂ©tiers diffĂ©rents.
Vous serez ainsi amené à travailler pour le compte de différentes Squads avec des interlocuteurs possiblement changeants.
Vous serez également amené à échanger avec les autres membres du département du site de Paris mais aussi ceux des autres sites France.
Attendu
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Contribuer Ă la Fabrication des Produits des Squads de l’Entreprise dans un environnement Cloudera en utilisant un framework interne entreprise (sur des activitĂ©s Big Data)
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Ătre force de proposition et expertise au sein du dĂ©partement sur les technos manipulĂ©es
Souhaité
Contribuer Ă la Fabrication des Produits des Squads de l’Entreprise dans un environnement Teradata (sur des activitĂ©s BI)
TĂąches
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DĂ©velopper les cas d’usages Data
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Participer Ă la dĂ©finition de l’architecture Data (en lien avec les architectes et la Squad)
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Mettre en Ćuvre les tests unitaires et automatisĂ©s
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Déployer le produit dans les différents environnements
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Garantir le bon fonctionnement du produit en production et assurer le suivi / l’assistance / la gestion des incidents
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Accompagner lâĂ©volution des pratiques de lâĂ©quipe dans une logique dâamĂ©lioration continue de la qualitĂ© du code
LocalisationâŻ
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Paris 12Ăšme
đ° Le package salarial que nous vous proposons //âŻ
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ContratâŻ: CDI
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RĂ©munĂ©rationâŻ: Selon profil (Dâabord on Ă©change, on comprend vos compĂ©tences/aspirations professionnelles et ensuite on sâentend sur le salaire.)âŻâŻ
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Avantages groupeâŻ: carte ticket restaurant Swile, prime de mobilitĂ©, mutuelle prise en charge Ă 65%, accord tĂ©lĂ©travail, prime de cooptation
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Avantages agenceâŻ: avantages CE, afterwork event techniques, communautĂ© techlead.âŻ
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FormationâŻ: cours particuliers dâanglais en interne, accĂšs Ă un catalogue de formations grĂące Ă notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.âŻâŻ
đ Apside a suscitĂ© votre curiositĂ©âŻ? //
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă crĂ©er de la valeur et Ă adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expĂ©rience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidâEA), du Digital Learning, et du Conseil.âŻ
đ€ Et votre place dans tout çaâŻ? //
Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et lâĂ©panouissement de votre carriĂšre.
Rejoindre Apside, c’est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă l’international. Que vous souhaitiez travailler Ă Paris ou Ă MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusquâĂ lâintĂ©gration en agence.
EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l’humain au cĆur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularitĂ©s au service de projets ambitieux. DĂ©couvrez notre dĂ©marche RSE ainsi que notre vision deâŻlâEntreprise EngagĂ©e.
Rejoignez lâaventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision dâune ESN singuliĂšre et rĂ©silienteâŻđ
Notre process de recrutement :
đ± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes
đ Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs
đ Entretien Tech | Partage dâexpĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques
â Notre proposition | Echange avec votre futur manager, prĂ©sentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
đź Futur Apsidien, qui ĂȘtes-vousâŻ? //âŻ
Connaissances techniques attendues :
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Spark (spark streaming et batch), Kafka, Java$
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Stack Hadoop Cloudera
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Hdfs, Hive, Hbase, Phoenix, MongoDB
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DEVOPS : GIT, Jenkins, Artifactory, XL Release, ELK, Grafana
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Scrum (cadre agile entreprise)
Connaissances appréciées :
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BDD Teradata,
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xDI,
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SQL
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Data viz : Microstrategy