Recrutement, formation et intégration de développeurs Cobol BUY WAY, LEADER DU FINANCEMENT EN BELGIQUE

Recrutement de développeurs Cobol : le contexte d’une mission de confiance //

Le recrutement de développeurs Cobol est un enjeu délicat. Passé de mode et complexe, ce langage informatique n’est plus enseigné dans les écoles. Pourtant, nombreuses sont les organisations – notamment en banque, assurance, automobile et administration – qui ont construit une partie de leur SI ou de leurs applications clés dans ce langage. La population de développeurs Cobol est vieillissante et un réel besoin de former de nouvelles personnes émerge afin de répondre à des besoins fonctionnels et techniques existants et nouveaux pour des entreprises telles que Buy Way.

Chez Buy Way, acteur majeur des solutions de financement en Belgique, le cœur du système est écrit en Cobol. Il est donc nécessaire pour l’entreprise d’intégrer régulièrement de nouvelles forces vives à une équipe expérimentée, et de leur permettre de monter en compétences afin de construire les équipes Buy Way de demain. L’entreprise a fait appel à Apside pour résoudre cette problématique de compétence Cobol, avec comme contrainte des profils intégrés définitivement à l’équipe et non des consultants externes.

Buy Way et la recherche de nouveaux profils : notre accompagnement //

La mission était ainsi la suivante : sourcer, recruter, former et intégrer des développeurs Cobol aux équipes Buy Way. La société de financement souhaitait avant tout des profils jeunes, à l’état d’esprit agile, motivés et prêts à s’investir dans leur mission. L’ESN a donc proposé de recruter des candidats, avec la personnalité adéquate, et les a mis entre les mains d’un formateur Apside expert. Via notre Academy by Apside, ces jeunes en recherche d’emploi ont donc suivi une formation intense pour devenir qualifiés sur le langage Cobol. Ils ont ensuite été intégrés aux équipes Buy Way et sont rapidement devenus opérationnels sur les applications en Cobol de l’entreprise.

Notre équipe pour cette mission de recrutement, formation et intégration //

Cette mission a été menée par Cécile, directrice de l’Agence Apside Belgium, basée à Bruxelles. Elle s’est chargée du sourcing de candidats, du recrutement et de leur intégration au sein de Buy Way.

La formation, quant à elle, a été assurée par André, formateur mainframe, basé à dans l’agence de Strasbourg, avec l’appui de l’Academy by Apside, conduite par Mickaël.

Dans l’équipe Buy Way, nos interlocuteurs étaient notamment Alexis, Team Leader Cobol et Timothée, Chief Information Officer.

Les résultats et les suites données à la mission Cobol //

Centrée sur un langage âgé, cette mission reflète une facette de notre métier qui est peu souvent mise en avant : la capacité à agir comme un partenaire pour résoudre les problématiques de nos clients. Apside a ainsi pu sourcer, recruter, former, certifier puis faciliter l’intégration de 3 développeurs Cobol au sein de Buy Way, dès 2018. Ceux-ci se sont aujourd’hui parfaitement assimilés à leur équipe et sont épanouis dans leurs missions quotidiennes.

Grâce à cette confiance entre Apside et son client, une réelle relation voit aujourd’hui le jour entre les deux entreprises, autour de la formation et de l’intégration de nouvelles recrues. Le modèle évolue néanmoins puisque Buy Way a trouvé chez Apside un partenaire d’avenir ; L’acteur financier reprend donc la main sur le sourcing de profils, et laisse l’ESN œuvrer à un métier qui est plus le sien : la formation technique.