Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? Engagée pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle et dans tes projets personnels ?

Rejoins Apside Aix en Provence pour réaliser des actions commerciales, de sourcing et de recrutement, de gestion d’équipe, pour participer à la stratégie de ta société et pour vivre le quotidien d’un intrapreneur Apsidien qui pilote son activité.

Le poste ?

Véritable Intrapreneur, intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, et sous le management de la Directrice de Centre de Compétences, nous recherchons un Ingénieur(e) d’Affaires. Vous participerez activement au développement commercial des prestations d’assistance technique et de forfait de nos clients basés sur le bassin aixois.    

Dans le cadre du développement de nos activités Commerciales dans le secteur des Systèmes d’information (bancaire, télécom, édition de logiciels) nous recrutons un talent capable de :

• Comprendre les offres et services Apside.
• Comprendre le marché des ESN.
• Respecter la stratégie commerciale groupe et locale.
• Prospecter par téléphone et sur site des clients potentiels.
• Créer du relationnel clients sur site (suivi, fidélisation, élargissement d’affaires).
• Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions techniques et commerciales.
• Rédiger des dossiers de référencement conjointement avec le responsable.
• Effectuer un reporting hebdomadaire des actions de prospection et de suivi clientèle.
• Enrichir la base de données de prospection.

Sous la supervision de la Directrice du Centre de Compétences de l’agence d’Aix en Provence, vous aurez également la charge du recrutement, des affectations projets, du suivi des prestations et de la gestion de carrière de nos collaborateurs :

• Participation à la recherche, la qualification et au recrutement des candidats potentiels avec les chargé(e)s de recrutement (sélection des CV, entretien de recrutement et participation aux différents évènements).
• Affectation des collaborateurs au sein des projets.
• Organisation, suivi et management des collaborateurs et de leur projet en clientèle.
• Entretien d’évaluation individuel des collaborateurs (gestion de carrière).

• Validation et organisation des formations des collaborateurs.