Une valeur ajoutée Academy by Apside Les parcours métiers sur Myskillcamp
Nos actualités
Aba et Myskillcamp : une nouvelle fonctionnalité //
Souvenez-vous, le projet Academy by Apside est né de la volonté de notre Président Directeur Général, Pierre Gauthier, de transformer le Groupe en profondeur et notamment en souhaitant qu’Apside devienne à terme une organisation apprenante. Aujourd’hui, alors qu’Apside continue d’étoffer son catalogue et son offre Formation, notamment en partenariat avec myskillcamp, nos collaborateurs pourront bientôt bénéficier de deux nouvelles fonctionnalités dans la plateforme qui pourraient tout changer !
Les deux fonctionnalités majeures pour la rentrée sont :
- Les parcours e-learning métier créés à partir de la curation de cours en ligne de l’AbA et des fournisseurs externe : Openclassrooms, Coursera, Udemy… La sélection des contenus et des certifications de ces parcours est faite par un Techlead Apside.
- Le menu iCoach : un manager ou un membre des ressources humaines suit la formation des salariés qu’ils accompagnent au sein d’une équipe ou d’une agence.
Ces deux nouvelles fonctionnalités seront accessibles officiellement à compter de la rentrée, pour bien (re)démarrer après l’été !
Les nouvelles fonctionnalités Myskillcamp : des enjeux forts //
A l’heure où la formation fait partie intégrante du quotidien de nos collaborateurs et qu’elle définit la dimension d’une carrière, le parti que prend l’Academy by Apside est celui d’innover et de faciliter l’expérience utilisateur de ses apprenants. En effet, la richesse du catalogue de formations d’Apside et des contenus externes est une véritable opportunité, mais l’arbitrage peut parfois s’avérer compliqué. Avec ces nouvelles fonctionnalités, Apside pourra accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences, et leur donner les moyens de coconstruire et d’évoluer dans un véritable parcours de carrière à court et moyen terme.
En outre, les parcours e-learning doivent permettre de rendre l’offre digitale plus lisible pour les salariés dans le catalogue de la plateforme. Dans le même temps, ces formations en ligne doivent permettre la montée en compétences des salariés dans des domaines identifiés comme stratégiques pour APSIDE (la DATA par exemple). Le menu iCoach, lui, doit permettre d’impliquer davantage le staff dans le développement des compétences des salariés et d’en faciliter le suivi.
Les parcours proposés par et pour Apside //
Afin de préparer la rentrée 2021, trois experts Apside ont travaillé sur ces parcours (Christophe, Oussama et Sébastien), et nous en comptons 11 à ce jour. Ainsi, dès septembre, les Apsidiens pourront bénéficier des parcours ci-après :
- Data Analyst,
- Data Engineer,
- Data Scientist,
- Développeur web,
- Développeur PHP
Par la suite, la communauté de Techleads d’Apside, pilotée par Christophe, pourra étoffer le catalogue et proposer des parcours métiers de plus en plus variés.
Et qu'en est-il de la fréquentation de l'Academy by Apside //
A ce jour, l’Academy a été officiellement lancée depuis plus d’un an. Durant cette année, une vingtaine de collaborateurs Apside ont déjà pu contribuer et collaborer au projet de l’académie à travers la dispense de sessions formation, la conception d’une formation ou la création de modules e-learning d’auto-formation :
- 18 sessions de formation « traditionnelles », d’Apsidiens par un Apsidien, ont été dispensées à distance par 7 formateurs différents à propos de 7 thématiques différentes (parmi lesquelles l’agilité, la sécurité applicative, EXCEL, le mainframe, Angular, SQL et la chefferie de projet).
- 1 formation à été créée, il s’agit d’un cours EXCEL EXPERT par André, collaborateur Strasbourgeois.
- 14 projets de création d’un cours e-learning entrepris par un Apsidien ont débuté, dont 4 sont achevés et publiés sur la plateforme :
- Fournir un service,
- La conteneurisation : de Docker à Kubernetes,
- Electronique radio-fréquence,
- Appréhender les bases de la mesure RF.
En outre, 11 projets de création d’un cours e-learning initiés par l’équipe de l’Aba ont débuté, dont 8 sont achevés et publiés sur la plateforme :
- Sensibilisation aux bonnes pratiques du télétravail,
- Sensibilisation au management à distance,
- Créer un cours e-learning pour la LXP de myskillcamp,
- Réussir un entretien de présentation en clientèle,
- Protéger les données métiers : compta et paie,
- Protéger les données métiers : commerce,
- Protéger les données métiers : RH,
- Protéger les données métiers : Assistantes.
Enfin, nous dénombrions début août 2653 comptes actifs sur la plateforme d’enseignement à distance d’Academy by Apside.
Et pour la suite ? //
En plus des parcours métiers stratégiques pour le groupe, notamment ceux orientés autour de la DATA, de nouveaux parcours sont en cours de préparation et seront publiés en septembre. Parmi ceux-ci, le parcours intitulé "Introduction aux tests et Stratégies et techniques de test".
En outre, nous reviendrons bientôt vers vous avec un article plus complet au sujet du parcours sur les métiers de la DATA.... Restez connectés !
