Un recrutement basé sur les compétences et le savoir-être

Depuis quarante ans, Apside a choisi d’investir dans les compétences, le potentiel et la personnalité de ses collaborateurs. Ce recrutement élitiste conditionne en grande partie la réussite de nos projets et la satisfaction de nos clients. Accéder à Find The Job, le portail Carrières & Recrutement Apside

 

 

Un recrutement qui anticipe l’avenir

Apside privilégie un recrutement de haute qualité. Le candidat idéal, nous le sélectionnons en fonction des projets de nos clients mais aussi selon une stratégie d’entreprise à long terme. La montée en compétences de nos collaborateurs est un enjeu d’avenir pour tous.

 

Un recrutement géré au niveau local, au plus près du client

Dans le respect de l’autonomie des agences, le recrutement est géré localement en fonction des priorités et besoins de nos clients.

 

Plus de 800 recrutements en 2017 !

Ingénierie,  Développement, R&D, Conception, Analyse, Génie Logiciel, Management, Big Data, Mainframe,  Middleware, IT, Business Intelligence, Digital, Achats, Administration, Aérospatiale,  Architecture logicielle, Maîtrise d’œuvre, Production, Qualité, … Une équipe de  2 000 collaborateurs et plusieurs centaines de métiers d’expertise en progression continue depuis 40 ans ! Découvrir les offres d’emplois Apside

 

 

 

 

 

Une carrière Apside, plus qu’un « job », un engagement de qualité !

  • Des projets d’envergure, à dimension internationale
  • Un travail dans des équipes aux expertises diversifiées
  • Une hiérarchie simplifiée, facilitant le dialogue
  • L’écoute de vos attentes professionnelles
  • Un cadre structuré de suivi de carrière
  • Des plans de formation cohérents

 

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Une entreprise humaine, de nombreux avantages professionnels et sociaux, des valeurs reconnues, une évolution de carrière dynamique, la convivialité en plus !

  • 93% de taux de recommandation
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  • Turn-over très faible

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Satisfaits de leur carrière et fiers d’appartenir à l’entreprise, les collaborateurs s’expriment :
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